Site-urile NoaMedia
Confederațiile sindicale cer retragerea proiectului Legii salarizării, acuzând inechități majore în salarizarea sectorului public. Cele cinci confederații reprezentative au transmis solicitarea în această săptămână, la București. Demersul vizează reluarea reformei sub un guvern cu puteri depline și dialog social real.
Pe scurt:
- Cele cinci confederații sindicale cer retragerea proiectului Legii salarizării unitare și reluarea reformei salarizării de la zero, sub un guvern cu puteri depline.
- Sindicatele critică proiectul pentru inechități, reducerea valorii de referință la 4.000 lei și plafonarea sporurilor la 20%, afectând sectoare esențiale.
- Dialogul social este considerat netransparent, iar adoptarea rapidă a legii fără consultare reală este respinsă de sindicate.
- Se solicită o salarizare corectă, eliminarea discriminărilor între familiile ocupaționale și garantarea păstrării puterii de cumpărare pentru toți salariații.
Confederații sindicale cer retragerea proiectului Legii salarizării și reluarea reformei
Confederațiile sindicale reprezentative solicită retragerea proiectului Legii salarizării unitare și reluarea reformei salarizării în sectorul public de la zero, sub un guvern cu puteri depline. Sindicatele resping actuala formă a proiectului, considerând că aceasta generează inechități și tensiuni sociale.
Cele cinci confederații sindicale naționale – Cartel Alfa, Frăția, CSDR, Meridian și Blocul Național Sindical – atrag atenția că proiectul nu corectează dezechilibrele salariale, ci favorizează anumite categorii și lasă în urmă sectoarele esențiale. Reducerea valorii de referință de la 4.100 la 4.000 de lei este una dintre problemele majore semnalate.
Probleme majore în salarizarea sectorului public
Sindicaliștii cer stabilirea valorii de referință la nivelul salariului minim pe economie, actualizată anual în funcție de inflație și productivitatea muncii. Ei avertizează că plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor cu salariile poate anula drepturi salariale legale, afectând în special spitalele de monospecialitate finanțate din venituri proprii.
Dialogul social este criticat pentru lipsa de transparență și consultare reală, proiectul fiind transmis cu întârziere și cu un interval insuficient pentru observații. Sindicatele subliniază că o lege care afectează peste un milion de salariați nu poate fi adoptată rapid și fără consultare reală.
Legea salarizării și impactul asupra familiilor ocupaționale
În sănătate, deficitul de personal și condițiile dificile impun o salarizare corectă și predictibilă. În educație, drepturile personalului didactic și auxiliar sunt ignorate, iar repoziționarea grilelor salariale trebuie respectată. Asistența socială și cultura se confruntă cu salarii insuficiente și dezechilibre, iar administrația publică beneficiază doar parțial de creșteri salariale legate de noi trepte pentru funcții specifice.
Confederațiile subliniază că grilele salariale trebuie analizate în funcție de pregătire, responsabilitate, complexitate și condiții de muncă, fără sacrificarea unor categorii pentru aparența unei reforme.
Legea salarizării trebuie promovată de un guvern cu drepturi depline
Sindicaliștii consideră inacceptabil ca un guvern demis să negocieze și să promoveze o reformă structurală a salarizării fără mandat politic deplin și dialog social real. Ei solicită clarificarea mandatului pentru aceste negocieri și resping folosirea PNRR ca pretext pentru o lege nedreaptă.
Confederațiile cer retragerea proiectului actual și reluarea reformei cu un guvern legitim, un dialog social transparent și participarea efectivă a sindicatelor. Printre solicitări se numără eliminarea plafonării arbitrare a drepturilor salariale, eliminarea discriminărilor între familiile ocupaționale și garantarea că nicio categorie nu pierde putere de cumpărare.
Noa Insight
Cele cinci confederații sindicale reprezentative au cerut retragerea proiectului Legii salarizării unitare și reluarea reformei salarizării în sectorul public sub un guvern cu puteri depline. Sindicatele critică actuala formă a proiectului, considerând că aceasta generează inechități și tensiuni sociale, afectând diverse familii ocupaționale.
Implicații
Solicitarea sindicaliștilor poate afecta procesul legislativ al reformei salarizării, influențând dialogul social și modul de adoptare a legii, cu impact asupra peste un milion de salariați din sectorul public.
Elemente-cheie
- Proiectul Legii salarizării unitare prevede o valoare de referință redusă de la 4.100 la 4.000 de lei, considerată problematică de sindicate.
- Plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor cu salariile poate afecta drepturi salariale legale, în special în spitalele de monospecialitate.
- Sindicatele solicită reluarea reformei salarizării cu un guvern legitim și un dialog social transparent, respingând actuala procedură rapidă.
Sursa originală a acestui articol este https://adevarul.ro/politica/toate-cele-cinci-mari-confederatii-sindicale-cer-2551496.html (link)
