Suspendarea reorganizării primăriei București blochează reducerea posturilor și eficientizarea administrației

Pe scurt:

• Reorganizarea Primăriei București, care prevedea reducerea a 772 de posturi și eficientizarea administrației, a fost suspendată de o instanță după două luni.
• Planul urmărea simplificarea structurii birocratice și reducerea funcțiilor de conducere de la 146 la 85 pentru o administrație mai eficientă.
• Suspensia creează incertitudine pentru sute de angajați și riscă să întârzie reformele planificate, deși alte instanțe au susținut reorganizarea.
• Reforma includea comasarea instituțiilor culturale și reducerea posturilor cu o economie anuală estimată la peste 20 milioane lei.

Reorganizarea Primăriei București blochează reducerea posturilor și eficientizarea administrației

Reorganizarea Primăriei București, inițiată pentru reducerea posturilor și eficientizarea administrației, a fost suspendată de o instanță la două luni după implementare. Planul prevedea desființarea a 772 de posturi și reducerea funcțiilor de conducere de la 146 la 85, precum și comasarea mai multor instituții municipale.

Primarul general Ciprian Ciucu a subliniat că Primăria Capitalei nu a mai fost restructurată de 16 ani, timp în care aparatul administrativ a crescut constant, ajungând la o structură „uriașă și disfuncțională”. El a criticat creșterea continuă a schemei de personal, care acum include 1.275 de posturi în aparatul propriu și aproximativ 150 de funcții de conducere.

Impactul suspendării reorganizării Primăriei București

Suspensia reorganizării a intervenit după ce modificările erau deja în curs de aplicare, ceea ce a creat o situație dificilă. Ciucu a explicat că în cele două luni de implementare au fost desființate posturi și create altele noi, adaptate nevoilor actuale, iar decizia instanței a generat incertitudine pentru sute de angajați.

Primarul a menționat că alte două instanțe au dat câștig de cauză municipalității în litigii similare, dar o decizie recentă a suspendat procesul. Această situație riscă să întârzie alte reforme planificate pentru administrația Capitalei.

Detalii despre planul de reorganizare și obiectivele sale

Planul de restructurare, aprobat de Consiliul General al Municipiului București, urmărea reducerea aparatului central și a instituțiilor subordonate, cu scopul de a respecta legislația privind reducerea personalului și de a simplifica o structură administrativă excesiv de birocratică.

Conform datelor oficiale, aparatul Primarului General avea 1.272 de posturi, iar instituțiile subordonate însumau 8.459 de posturi. Prima etapă a reorganizării prevedea eliminarea a peste 400 de posturi din aparatul central, cu o economie anuală estimată la peste 20 de milioane de lei.

Reforma includea comasarea a șapte instituții culturale într-o singură structură, reducând numărul total de posturi de la 267 la 155. De asemenea, se propunea crearea Administrației Domeniului Public a Municipiului București prin comasarea a trei instituții, cu o reducere a posturilor de la 771 la 511.

Obstacole și reacții la reorganizarea Primăriei București

Ciucu a acuzat sindicatele și o parte a aparatului administrativ că s-au opus reformei, deschizând mai multe procese în justiție. El a respins acuzațiile privind înlocuirea funcționarilor cu persoane apropiate, precizând că doar 15 funcționari au fost transferați de la Primăria Sector 6, reprezentând sub 1% din totalul posturilor.

Primarul a afirmat că reorganizarea ar fi permis creșterea salariilor pentru funcționarii performanți, în condițiile în care salariile actuale sunt mici comparativ cu alte sectoare. El a descris Primăria și instituțiile subordonate drept un „monstru administrativ” greu de guvernat eficient.

Sursa originală a acestui articol este https://www.g4media.ro/reorganizarea-primariei-bucuresti-suspendata-in-instanta-ciprian-ciucu-primaria-nu-a-mai-fost-restructurata-de-16-ani-nici-gabriela-firea-nici-nicusor-dan-nu-au-incercat-sa-o-efici.html (link)