Site-urile NoaMedia
România riscă să piardă fonduri europene dacă nu accelerează reformele salariale și negocierile colective, avertizează Blocul Național Sindical. Sindicaliștii cer măsuri urgente pentru creșterea salariilor și dezvoltarea formării profesionale, în contextul actual al pieței muncii. Aceste schimbări sunt esențiale pentru alinierea legislației românești la standardele europene.
Pe scurt:
- Blocul Național Sindical cere accelerarea reformelor salariale și negocierilor colective pentru creșterea salariilor și alinierea la standardele europene.
- Reformele vizează extinderea negocierilor colective, formarea profesională și îmbunătățirea dialogului social pentru reducerea sărăciei în muncă.
- Aplicarea Garanției pentru Tineret și recunoașterea competențelor dobândite sunt esențiale pentru adaptarea forței de muncă și accesul la fonduri europene.
- Modificările legislative vor include revizuirea Codului muncii și Legea dialogului social pentru consolidarea negocierii colective și politici active de ocupare.
reforme salariale România și negocieri colective în atenția sindicaliștilor
Blocul Național Sindical (BNS) solicită accelerarea reformelor salariale România și a negocierilor colective pentru a alinia legislația muncii la noile orientări europene privind ocuparea forței de muncă. Aceste schimbări vor influența accesul țării la fondurile europene destinate incluziunii sociale și ocupării.
Analiza BNS evidențiază necesitatea unor măsuri concrete pentru creșterea salariilor, extinderea negocierilor colective și investiții în competențele angajaților. Reformele vizează dialogul social, formarea profesională și politicile salariale, cu scopul de a îmbunătăți condițiile de muncă și de a reduce sărăcia în muncă.
Extinderea negocierilor colective și formarea profesională
Consiliul Uniunii Europene propune extinderea negocierilor colective, iar BNS subliniază că România trebuie să crească numărul salariaților acoperiți de contracte colective și să întărească capacitatea organizațiilor sindicale și patronale de a negocia eficient. Deși Legea dialogului social din 2022 a adus corecții, nivelul negocierilor colective rămâne scăzut comparativ cu alte state membre.
Investițiile în formarea profesională sunt esențiale pentru adaptarea forței de muncă la cerințele pieței. România trebuie să modernizeze sistemul educațional, să reducă abandonul școlar și să dezvolte programe de recalificare și perfecționare pentru adulți, în contextul deficitului de competențe.
Formare profesională și sprijin pentru tineri
Aplicarea Garanției pentru Tineret este o altă măsură propusă, pentru a asigura că persoanele între 15 și 29 de ani primesc o ofertă de angajare, formare profesională sau continuarea studiilor în maximum patru luni. Aceasta implică reorganizarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
De asemenea, România trebuie să creeze mecanisme pentru recunoașterea competențelor dobândite prin experiență profesională, inclusiv pentru cei care au lucrat în străinătate, și să simplifice recunoașterea calificărilor lucrătorilor din state terțe.
Modificări legislative și impactul asupra fondurilor europene
BNS avertizează că orientările europene, deși nu se aplică direct, vor fundamenta recomandările specifice pentru România și vor influența accesul la fondurile europene. Astfel, țara va trebui să revizuiască mai multe acte normative, inclusiv Codul muncii și Legea dialogului social.
Printre modificările anticipate se numără consolidarea negocierii colective, revizuirea politicilor active de ocupare, introducerea Conturilor Individuale de Învățare și dezvoltarea mecanismelor de recunoaștere a competențelor dobândite în afara sistemului formal de educație. De asemenea, vor fi adoptate măsuri dedicate zonelor cu deficit major de ocupare și regiunilor afectate de tranziția economică.
Noa Insight
Blocul Național Sindical solicită accelerarea reformelor salariale și extinderea negocierilor colective în România, pentru alinierea legislației muncii la orientările europene. Aceste schimbări vizează creșterea salariilor, formarea profesională și accesul la fonduri europene destinate incluziunii sociale și ocupării forței de muncă.
Implicații
Reformele și negocierile colective vor influența nivelul acoperirii contractelor colective și capacitatea organizațiilor sindicale și patronale de a negocia, afectând accesul României la fondurile europene și politicile active de ocupare.
Elemente-cheie
- Negocierile colective reprezintă procesul prin care sindicatele și angajatorii stabilesc condițiile de muncă și salarizare pentru angajați.
- Aplicarea Garanției pentru Tineret presupune oferirea unei oferte de angajare, formare sau studii în maximum patru luni pentru tinerii între 15 și 29 de ani.
- Modificările legislative includ revizuirea Codului muncii și a Legii dialogului social pentru consolidarea negocierii colective și recunoașterea competențelor profesionale.
Sursa originală a acestui articol este https://adevarul.ro/stiri-interne/societate/romania-trebuie-sa-accelereze-reformele-pentru-2541518.html (link)
