Patronatele avertizează asupra pericolului pentru piața muncii din 2026 din cauza contingentului de muncitori străini și digitalizării imigrației

Pe scurt:

• Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă avertizează asupra riscurilor pentru piața muncii în 2026 din cauza contingentului incert de muncitori străini și digitalizării imigrației.
• Premierul Bolojan propune un contingent de 90.000 muncitori non-UE, în timp ce secretarul general al Guvernului indică un plafon redus la 75.000, afectând IMM-urile cu deficit de personal.
• PIFM susține digitalizarea imigrației pentru simplificarea procedurilor, dar cere claritate și dialog cu autoritățile pentru a evita blocaje și anularea dosarelor online nefinalizate.
• Cooperarea între autorități și agențiile de recrutare este vitală pentru implementarea eficientă a noilor reglementări și protejarea angajatorilor și muncitorilor străini.

Patronatele avertizează asupra contingentului muncitorilor străini pentru 2026

<pContingentul muncitorilor străini și digitalizarea imigrației reprezintă subiecte critice pentru piața muncii în 2026, avertizează Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM). Organizația semnalează incertitudini legislative și diferențe în cifrele privind numărul lucrătorilor non-UE acceptați.

Premierul Ilie Bolojan a menționat un posibil contingent de 90.000 de muncitori străini, însă secretarul general al Guvernului, Radu Oprea, a indicat un plafon de 75.000. Această reducere survine în condițiile în care multe companii, inclusiv IMM-uri, se confruntă cu un deficit accentuat de personal.

Impactul contingentului muncitorilor străini asupra angajatorilor

PIFM respinge ideea că diminuarea contingentului ar proteja angajații în risc de disponibilizare, deoarece domeniile în care sunt angajați muncitorii non-UE nu coincid cu sectoarele afectate de restructurări în sistemul public. Romulus Badea, președintele PIFM, subliniază că această măsură limitează capacitatea angajatorilor de a acoperi nevoile reale de personal.

Digitalizarea imigrației și provocările implementării

Guvernul pregătește modificări majore privind digitalizarea imigrației, cu termen până la 1 ianuarie, pentru a simplifica și accelera procedurile. Ministerul Muncii și secretarul de stat Ciprian Văcaru anunță că noile reglementări vor reduce timpii de procesare și vor moderniza sistemul în ansamblu.

PIFM susține această inițiativă, dar solicită publicarea contingentului încă din decembrie pentru a evita suprapunerea perioadei de tranziție cu lipsa unui plafon stabilit. Romulus Badea avertizează că dosarele depuse online, dar nefinalizate fizic, riscă să fie anulate dacă legea intră în vigoare fără o perioadă de adaptare clară.

Dialogul între autorități și agențiile de recrutare

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă insistă pe necesitatea unui dialog deschis cu autoritățile pentru a asigura o tranziție legislativă eficientă. Experiența acumulată în recrutarea a zeci de mii de muncitori străini poate preveni blocajele și poate susține reformele în domeniul imigrației.

Romulus Badea subliniază că cooperarea între autorități și agențiile de recrutare este esențială pentru succesul noilor reglementări și pentru evitarea unor situații nedrepte pentru muncitorii străini și angajatorii români.

Sursa originală a acestui articol este https://adevarul.ro/economie/piata-muncii-in-pericol-in-2026-patronatele-2491546.html (link)