Site-urile NoaMedia
Deși România are unul dintre cele mai mici decalaje salariale între femei și bărbați, diferența pensii femei bărbați rămâne aproape 19%. Datele Eurostat din 2024 arată că această discrepanță se datorează participării mai scăzute a femeilor pe piața muncii și întreruperilor de carieră. Acest fenomen afectează semnificativ veniturile pensionare ale femeilor în România.
Pe scurt:
- Diferența pensiilor între femei și bărbați în România este de aproximativ 18,9%, deși decalajul salarial este doar 3,7%.
- Participarea mai scăzută a femeilor pe piața muncii și întreruperile de carieră amplifică diferența pensiilor în România.
- Vârsta de pensionare egală și creșterea stagiului de cotizare până în 2035 pot reduce decalajul pensiilor între sexe.
- România are una dintre cele mai mici diferențe salariale din UE, dar decalajul pensiilor rămâne semnificativ din cauza continuității muncii.
Diferența pensii femei bărbați în România și decalajul salarial
România înregistrează una dintre cele mai mici diferențe salariale între femei și bărbați din Europa, însă diferența pensii femei bărbați rămâne semnificativă. Datele Eurostat analizate de Euronews arată că femeile câștigă în medie cu 3,7% mai puțin decât bărbații, dar la pensie decalajul crește la aproximativ 18,9%.
La nivelul Uniunii Europene, diferența salarială medie este de 11,1%, iar diferența de pensii depășește 24,5%. Astfel, femeile pensionare primesc în medie doar 75,5 euro pentru fiecare 100 de euro încasați de bărbați.
Participare piața muncii femei și impactul asupra pensiilor
Deși România are un decalaj salarial redus, diferența pensii femei bărbați este amplificată de participarea mai scăzută a femeilor pe piața muncii. Eurostat indică un decalaj de 18,1 puncte procentuale între ratele de ocupare ale femeilor și bărbaților, situând România pe locul trei în Uniunea Europeană la acest capitol.
Acest decalaj reflectă nu doar diferențele salariale, ci și întreruperile de carieră, munca part-time și perioadele dedicate îngrijirii familiei, care afectează acumularea contribuțiilor pentru pensie.
De ce decalajul salarial mic nu se traduce în egalitate la pensie
Diferența pensii femei bărbați este mai mare decât decalajul salarial deoarece pensia depinde de întreaga carieră profesională. Întreruperile pentru creșterea copiilor sau alte responsabilități familiale reduc anii de contribuție și veniturile cumulate.
Astfel, chiar dacă salariile sunt aproape egale, pensiile femeilor rămân mai mici din cauza duratei și continuității mai reduse a activității remunerate.
Vârsta de pensionare și perspectivele reducerii decalajului
Vârsta standard de pensionare în România este de 65 de ani pentru ambele sexe, însă femeile ating acest prag treptat până în 2035. Creșterea vârstei de pensionare și a stagiului complet de cotizare poate contribui la reducerea diferenței de pensii.
Totuși, fără o creștere a participării femeilor pe piața muncii și reducerea întreruperilor de carieră, decalajul salarial și diferența pensii femei bărbați vor persista.
Noa Insight
România prezintă un decalaj salarial mic între femei și bărbați, de 3,7%, dar diferența dintre pensiile acestora este mult mai mare, aproape 19%. Această situație reflectă o discrepanță între câștigurile salariale și beneficiile de pensie, influențată de participarea și continuitatea pe piața muncii.
Implicații
Diferența semnificativă dintre pensiile femeilor și bărbaților afectează echitatea financiară la pensionare, evidențiind impactul întreruperilor de carieră și al participării reduse a femeilor pe piața muncii în România.
Elemente-cheie
- Decalajul salarial reprezintă diferența medie de 3,7% între câștigurile femeilor și bărbaților în România.
- Diferența de pensii este de aproximativ 18,9%, reflectând întreruperile și participarea mai scăzută a femeilor pe piața muncii.
- Vârsta standard de pensionare este 65 de ani pentru ambele sexe, cu o creștere treptată pentru femei până în 2035.
Sursa originală a acestui articol este https://www.stiripesurse.ro/paradoxul-romaniei-decalaj-mic-la-salarii-dar-femeile-ajung-la-pensii-cu-aproape-19-mai-mici-decat-barbatii_3900974 (link)
