Site-urile NoaMedia
Noile modele-cadru contracte pentru angajarea lucrătorilor străini din afara UE devin obligatorii în România de la 11 iunie 2026. Ministerul Muncii a publicat în Monitorul Oficial cadrul legal ce impune firmele și agențiile de plasare forță muncă să utilizeze aceste contracte. Măsura asigură claritate și conformitate în relațiile de muncă internaționale.
Pe scurt:
- Ministerul Muncii a publicat în Monitorul Oficial modelele-cadru obligatorii pentru contractele de muncă ale lucrătorilor străini din afara UE, valabile din 11 iunie 2026.
- Modelele includ contractul de prestări servicii, contractul de plasare și contractul individual de muncă, utilizate exclusiv de angajatori și agenții de plasare.
- Contractele care nu respectă aceste modele sunt nule, dar pot conține clauze suplimentare negociate conform legii, redactate obligatoriu în limba română.
- Contractele trebuie încheiate înainte de obținerea vizei sau permisului de muncă, iar cele în derulare rămân sub legislația anterioară.
Modele-cadru contracte pentru angajarea lucrătorilor străini în România
Contractul muncă lucrători străini din afara Uniunii Europene trebuie încheiat conform noilor modele-cadru publicate de Ministerul Muncii în Monitorul Oficial. Aceste documente sunt obligatorii pentru firmele românești care angajează prin agenții plasare forță muncă.
Ordinul ministrului muncii nr. 655/2026 aprobă trei modele-cadru esențiale: contractul de prestări servicii între angajator și firma de plasare a forței de muncă, contractul de plasare între angajator, firma de plasare și lucrătorul străin, și contractul individual de muncă între angajator și lucrătorul străin.
Obligațiile agențiilor și angajatorilor privind contractele
Agențiile de plasare a forței de muncă și angajatorii care apelează la aceste servicii trebuie să utilizeze exclusiv modelele-cadru aprobate. Contractele încheiate după data intrării în vigoare a ordinului, 11 iunie 2026, trebuie să respecte aceste modele obligatorii.
Contractele care nu respectă elementele obligatorii din modelele-cadru sunt lovite de nulitate absolută. Totuși, părțile pot negocia clauze specifice suplimentare, în conformitate cu legea.
Aspecte privind redactarea și încheierea contractelor
Contractele se redactează obligatoriu în limba română și, după caz, în limba statului de origine a lucrătorului străin sau într-o limbă internațională pe care acesta o înțelege. Agenția de plasare trebuie să înmâneze un exemplar original al contractului fiecărei părți înainte de începerea activității pe teritoriul României.
Încheierea contractelor are loc înainte de obținerea vizei de lungă ședere pentru angajare sau a permisului de ședere în scop de muncă, după caz. Contractele aflate în derulare la data intrării în vigoare a ordinului rămân supuse legislației aplicabile la momentul semnării lor.
Noa Insight
Ministerul Muncii a publicat în Monitorul Oficial un ordin care stabilește modele-cadru obligatorii pentru contractele de muncă între firmele românești și lucrătorii străini din afara Uniunii Europene. Aceste modele reglementează relațiile contractuale între angajatori, agențiile de plasare a forței de muncă și lucrători, fiind aplicabile începând cu 11 iunie 2026.
Implicații
Firmele și agențiile de plasare trebuie să utilizeze exclusiv modelele-cadru aprobate, iar contractele neconforme vor fi considerate nule. Acest lucru impune o uniformizare a documentației și clarifică obligațiile părților implicate în angajarea lucrătorilor străini.
Elemente-cheie
- Modelele-cadru includ contractul de prestări servicii, contractul de plasare și contractul individual de muncă pentru lucrătorii străini.
- Contractele trebuie redactate în limba română și, după caz, în limba statului de origine sau o limbă internațională înțeleasă de lucrător.
- Contractele se încheie înainte de obținerea vizei de lungă ședere sau permisului de muncă și cele neconforme sunt lovite de nulitate absolută.
Sursa originală a acestui articol este https://startupcafe.ro/model-cadru-obligatoriu-contract-munca-firme-romanesti-lucratori-straini-monitorul-oficial-101347 (link)
