Site-urile NoaMedia
Mii de muncitori străini plătesc asigurarea sănătate, dar sunt refuzați la medic din cauza unor disfuncționalități în sistemul informatic sănătate. Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă atrage atenția asupra lipsei interoperabilității instituțiilor publice din România, care blochează actualizarea automată a statutului de asigurat. Situația afectează accesul la servicii medicale pentru angajații legali, începând din 2024.
Pe scurt:
- Mii de muncitori străini plătesc asigurarea de sănătate în România, dar sunt refuzați la accesul la servicii medicale din cauza unor disfuncționalități informatice.
- Problema apare din lipsa actualizării automate a statutului de asigurat în sistemul informatic, deși contribuțiile sunt declarate prin D112 de angajatori.
- Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă cere interoperabilitate între instituții și proceduri automate pentru a asigura accesul la servicii medicale muncitorilor străini.
- Se propune recunoașterea calității de asigurat pe toată perioada plății contribuțiilor și înființarea unui punct de contact dedicat angajatorilor.
Probleme cu asigurarea sănătate muncitori străini în sistemul public
Asigurarea sănătate muncitori străini angajaţi legal în România întâmpină dificultăţi din cauza unor disfuncţionalităţi în sistemul informatic sănătate. Mii de cetăţeni străini plătesc lunar contribuţii sociale, dar nu apar ca asiguraţi şi sunt refuzaţi la accesul la servicii medicale.
Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) semnalează că problema nu derivă din lacune legislative, ci din lipsa actualizării automate a statutului de asigurat în sistemul informatic, deşi contribuţiile sunt declarate prin D112 de angajatori.
Disfuncţionalităţi în sistemul informatic sănătate şi impactul asupra muncitorilor
Există trei situaţii frecvente raportate de angajatori. Prima categorie de muncitori străini nu apare ca asigurat nici după obţinerea permisului de şedere, deşi contribuţia a fost plătită. A doua categorie nu este înregistrată deloc, iar corectarea necesită solicitări scrise individuale către casele de asigurări. A treia categorie implică angajatori cu mulţi salariaţi, care se confruntă cu refuzuri sau întârzieri din cauza lipsei de personal în instituţiile responsabile.
Aceste probleme transformă un proces ce ar trebui automat într-o sarcină manuală dificilă, afectând accesul muncitorilor la servicii medicale, deşi aceştia îşi respectă obligaţiile financiare.
Necesitatea interoperabilităţii instituții publice pentru asigurarea sănătate muncitori străini
PIFM atrage atenţia asupra lipsei de integrare a bazelor de date între Inspectoratul General pentru Imigrări, ANAF şi Casa Naţională de Asigurări de Sănătate. Deşi informaţiile privind plata contribuţiilor şi valabilitatea permiselor de şedere există în aceste sisteme, absenţa interoperabilităţii instituţiilor blochează actualizarea automată a statutului de asigurat.
Patronatul solicită actualizarea automată a calităţii de asigurat pe baza declaraţiilor D112, eliminând cererile scrise individuale. De asemenea, cere interoperabilitatea sistemelor informatice pentru transmiterea automată a datelor privind permisele de şedere, deblocând astfel fluxul informaţional între instituţii.
Propunerile includ şi o procedură electronică pentru transmiterea în bloc a solicitărilor de înregistrare sau actualizare, dedicată angajatorilor cu mulţi salariaţi, precum şi un termen legal de soluţionare. Se cere recunoaşterea calităţii de asigurat pe toată perioada plăţii contribuţiei, inclusiv în intervalul de 90 de zile după expirarea documentului de şedere, şi înfiinţarea unui punct de contact dedicat angajatorilor până la implementarea soluţiilor tehnice.
“Vorbim despre oameni care muncesc legal, plătesc taxe şi contribuţii la zi, dar care, atunci când au nevoie de un medic, sunt trimişi acasă pentru că nu apar în sistem. Nu cerem nicio favoare şi nicio schimbare de lege, cerem ca un sistem care primeşte deja toate datele necesare să îşi facă treaba automat. Este o chestiune de bun-simţ administrativ şi de respect faţă de nişte oameni care îşi îndeplinesc toate obligaţiile”, a declarat Corina Constantin, vicepreşedinte al PIFM.
Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă reuneşte companii şi organizaţii implicate în recrutarea şi gestionarea formalităţilor pentru cetăţenii străini care lucrează legal în România, contribuind la buna funcţionare a pieţei muncii şi respectarea drepturilor acestora.
Noa Insight
Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă semnalează disfuncţionalităţi în sistemul informatic de sănătate care împiedică actualizarea automată a statutului de asigurat pentru muncitorii străini angajaţi legal în România, deşi aceştia plătesc contribuţii sociale. Problemele afectează accesul la servicii medicale, iar patronatul cere măsuri pentru interoperabilitatea instituţiilor implicate.
Implicații
Disfuncţionalităţile din sistemul informatic afectează accesul muncitorilor străini la servicii medicale, generând refuzuri şi întârzieri. Patronatul solicită actualizarea automată a statutului de asigurat şi crearea unor proceduri electronice pentru angajatorii cu mulţi salariaţi.
Elemente-cheie
- Statutul de asigurat trebuie actualizat automat în sistemul informatic pe baza declaraţiilor D112 depuse de angajatori.
- Lipsa interoperabilităţii între Inspectoratul General pentru Imigrări, ANAF şi Casa Naţională de Asigurări de Sănătate blochează actualizarea automată a datelor.
- Patronatul propune o procedură electronică pentru transmiterea în bloc a solicitărilor de înregistrare sau actualizare a statutului de asigurat.
Sursa originală a acestui articol este https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/mii-de-muncitori-straini-platesc-asigurarea-de-sanatate-dar-sunt-refuzati-la-medic-patronatul-cere-autoritatilor-sa-ia-masuri-3849001 (link)
