Site-urile NoaMedia
Lanțul magazine Normal își extinde operațiunile în București și Timișoara, oferind salarii angajați competitive pentru pozițiile de manageri. Procesul de recrutare magazine a început în această primăvară, vizând poziții-cheie în cele două orașe. Această mișcare reflectă strategia companiei daneze de a-și consolida prezența pe piața românească.
Pe scurt:
- Lanțul danez Normal deschide două magazine noi în București și Timișoara, lansând recrutarea pentru store manageri și asistenți.
- Salariile variază între 3.500 și 5.500 lei net, cu beneficii precum tichete de masă, bonusuri, asigurare medicală și concediu suplimentar.
- Interviurile sunt în limba engleză, iar candidații participă la un training internațional de 5-10 zile în primele două luni.
- Normal are aproape 1.000 de magazine în 11 țări și oferă produse accesibile, combinând mărci cunoscute cu produse internaționale.
lanț magazine Normal caută angajați pentru extinderea în București și Timișoara
Lanțul magazine Normal din Danemarca își extinde prezența în România, pregătind deschiderea a două magazine în București și Timișoara. Compania a început procesul de recrutare magazine, vizând poziții de store manager și assistant store manager.
Salariile angajaților diferă în funcție de oraș, fiind mai mari cu 500 de lei în București față de Timișoara, conform anunțurilor oficiale.
Salarii angajați și beneficii la Normal
Store managerii vor primi un salariu de pornire de 5.000 de lei net în Timișoara și 5.500 de lei net în București. Pachetul salarial include tichete de masă, bonusuri de vânzări, asigurare medicală și o zi suplimentară de concediu pentru fiecare an lucrat, până la un maxim de 25 de zile.
Assistant store managerii vor avea un salariu de bază de 3.500 de lei în Timișoara și 4.000 de lei în București, cu aceleași beneficii ca și managerii de magazin.
Interviurile se desfășoară în limba engleză, iar candidații trebuie să participe la un training internațional, care presupune deplasări de 5-10 zile în primele două luni.
Responsabilități și cerințe pentru recrutare magazine Normal
Store managerii vor fi responsabili de recrutarea și formarea echipei, menținerea unui mediu pozitiv pentru clienți și atingerea obiectivelor de vânzări și profitabilitate. De asemenea, vor crea expuneri atractive de produse și vor asigura respectarea standardelor companiei.
Candidatul ideal trebuie să comunice fluent în limba engleză și să aibă experiență relevantă pentru a negocia salariul în funcție de calificări.
Despre lanțul magazine Normal
Normal este un retailer danez fondat în 2013, cu aproape 1.000 de magazine în 11 țări. Retailerul oferă produse la prețuri fixe și accesibile, combinând mărci cunoscute cu produse internaționale mai puțin răspândite în Europa.
Magazinele sunt concepute pentru a oferi o experiență de cumpărături captivantă, cu produse mereu noi și variate.
Noa Insight
Lanțul danez de magazine Normal își extinde operațiunile în România prin deschiderea a două noi magazine în București și Timișoara. Procesul de recrutare vizează poziții de store manager și assistant store manager, cu salarii diferențiate în funcție de oraș și un pachet salarial ce include beneficii adiționale.
Implicații
Extinderea Normal în aceste orașe implică crearea de noi locuri de muncă și oferirea unor salarii competitive, ceea ce poate influența dinamica pieței locale a muncii în retail și condițiile salariale pentru pozițiile de management.
Elemente-cheie
- Salariile pentru store manageri și assistant store manageri variază între București și Timișoara, reflectând diferențe regionale.
- Pachetul salarial include tichete de masă, bonusuri de vânzări, asigurare medicală și zile suplimentare de concediu anual.
- Candidații trebuie să participe la un training internațional și să susțină interviuri în limba engleză.
Sursa originală a acestui articol este https://www.economica.net/apare-un-nou-lant-de-magazine-in-bucuresti-si-timisoara-ce-salarii-pune-pe-masa-gigantul-danez-normal-pentru-angajati_945697.html (link)
