Firmele din România și UE trebuie să publice nivelurile salariale până în iunie 2026 conform directivei europene despre transparența salarială

Pe scurt:

• Firmele din România și UE trebuie să publice nivelurile salariale în anunțurile de angajare până în iunie 2026, conform directivei europene.
• Directiva (UE) 2023/970 impune transparență salarială și interzice solicitarea istoricului salarial al candidaților în procesul de recrutare.
• Implementarea directivei va schimba fundamental recrutarea și raportarea diferențelor salariale între femei și bărbați în România și UE.
• Analiza Hipo.ro arată salarii și joburi pe domenii, IT Software având cele mai multe oferte, între 5.513 și 8.270 lei net lunar.

Transparență salarială obligatorie pentru firmele din România și UE până în iunie 2026

Directivele europene impun angajatorilor din România și din Uniunea Europeană să publice nivelurile salariale în anunțurile de angajare până în iunie 2026. Noua reglementare introduce transparență salarială în procesul de recrutare, oferind candidaților informații clare despre remunerație.

Directiva (UE) 2023/970 stabilește că toate statele membre trebuie să implementeze reguli privind transparența salariilor până la 7 iunie 2026. Acestea includ informarea candidaților despre intervalele salariale și raportarea diferențelor de remunerare între femei și bărbați.

Impactul directivei europene asupra salariilor pe domenii în România

Angajatorii vor fi obligați să comunice salariul sau intervalul salarial înainte de primul interviu și nu vor mai putea solicita istoricul salarial al candidaților. Aceste măsuri schimbă fundamental procesul de recrutare în UE.

În România, transpunerea directivei reprezintă una dintre cele mai importante modificări legislative în domeniul resurselor umane din ultimul deceniu. Companiile vor trebui să adapteze modul în care recrutează, promovează și comunică politicile salariale, conform platformei Hipo.ro.

Platforma a lansat o secțiune dedicată salariilor și beneficiilor oferite de angajatori, facilitând accesul candidaților la informații transparente.

Salarii pe domenii și beneficii în contextul transparenței salariale

Analiza salariilor nete pe Hipo.ro pentru 2025 evidențiază cinci domenii cu cele mai multe joburi și intervale salariale clare. IT Software conduce cu 9.225 de joburi și salarii între 5.513 și 8.270 lei, urmat de Vânzări cu 8.535 joburi și salarii între 4.059 și 6.088 lei.

Ingineria oferă 5.808 joburi cu salarii între 6.077 și 9.115 lei, Contabilitate Finanțe 5.475 joburi cu salarii între 4.791 și 7.187 lei, iar Customer Support – Client Service 4.917 joburi cu salarii între 4.230 și 6.344 lei.

Beneficiile variază semnificativ între domenii. În Contabilitate–Finanțe, 54% dintre joburi oferă program de lucru flexibil, adaptat calendarului fiscal strict. În Customer Support, trainingurile și bonusurile de performanță sunt esențiale pentru a face față ritmului rapid și cerințelor clienților.

Directiva europeană privind transparența salarială va influența decisiv piața muncii în 2026, când termenul limită pentru implementare devine obligatoriu.

Sursa originală a acestui articol este https://startupcafe.ro/firme-romania-ue-niveluri-salariale-iunie-2026-top-salarii-beneficii-platforma-recrutari-93125 (link)