Site-urile NoaMedia
Piața muncii România caută intens specialiști, iar salariile competitive devin un factor decisiv în recrutare. În primele trei luni ale anului, peste 12.000 de anunțuri au vizat profesioniști cu experiență, în orașe precum București și Cluj-Napoca. Această tendință reflectă nevoia tot mai mare de competențe avansate în sectoare cheie ale economiei.
Pe scurt:
- Peste 12.000 de anunțuri de angajare pentru specialiști și seniori au fost publicate în România în primele trei luni ale anului 2024.
- Salariile medii nete variază între 6.400 și 10.650 lei, cele mai mari fiind în IT, petrol și gaze, audit și consultanță.
- Specialiștii aplică mai rar pentru joburi noi și pentru poziții remote, reprezentând doar 772.000 din 3,3 milioane de aplicări totale.
- Peste 80% dintre angajatori planifică creșteri salariale în 2026, iar deficitul de candidați pregătiți crește competitivitatea pe piață.
Specialiști căutați pe piața muncii din România cu salarii competitive
Piața muncii România înregistrează o cerere ridicată pentru specialiști, iar salariile reprezintă un factor esențial în atragerea și păstrarea acestora. Companiile activează intens pentru a acoperi pozițiile vacante, în special pentru candidații cu experiență de peste cinci ani.
În primele trei luni ale anului, peste 12.000 de anunțuri de angajare au vizat specialiști și seniori, potrivit datelor unei platforme majore de recrutare. Contabilii, inginerii, managerii de vânzări și consultanții financiari sunt printre cei mai căutați profesioniști.
Salarii și domenii cu cerere mare pentru specialiști
Locurile de muncă pentru specialiști se concentrează în sectoare tehnice și bine remunerate. IT-ul domină cu un salariu mediu net de aproximativ 8.000 lei lunar, în creștere față de anul precedent. Domeniile petrol și gaze, automatizări și inginerie industrială oferă salarii medii între 6.000 și 6.800 lei net, reflectând nevoia de competențe tehnice avansate și investițiile în energie și industrie.
Serviciile, retailul, construcțiile, industria alimentară, transportul și turismul sunt sectoarele cu cea mai mare nevoie de specialiști. În schimb, aeronautica, advertisingul, marketingul, farma și real estate au cele mai puține oferte pentru specialiști. Orașele cu cele mai multe locuri de muncă pentru seniori includ București, Iași, Cluj-Napoca, Brașov, Ilfov, Constanța și Oradea.
Salarii medii și așteptări ale specialiștilor pe piața muncii România
Salariul mediu net pentru seniorii cu peste cinci ani de experiență este de 6.400 lei pe lună, iar așteptările acestora sunt cu aproximativ 25% mai mari, ajungând la 8.000 lei lunar. Cele mai bine plătite domenii sunt IT-ul (10.650 lei net), petrolul și gazele (7.800 lei), auditul și consultanța (7.700 lei), construcțiile și ingineria (7.000 lei fiecare). Salariile sunt mai mici în call center/BPO, industria alimentară, HoReCa și turism, unde media variază între 5.000 și 5.500 lei net.
Roxana Drăghici de la eJobs explică că specialiștii și seniorii au o stabilitate mai mare la locul de muncă, ceea ce reduce fluctuația și nevoia de înlocuire a angajaților în companii.
Specialiștii aplică mai rar pentru joburi noi
Din cele 3,3 milioane de aplicări înregistrate în acest an, doar 772.000 provin de la seniori cu peste cinci ani de experiență. Cele mai multe aplicări vizează poziții în retail, construcții, servicii, producție, transport, industria alimentară, financiar-bancar și telecom.
De asemenea, specialiștii aplică mai puțin pentru joburile remote, cu o pondere de 8,9%, comparativ cu aproape 11% la nivel general.
Beneficii extresalariale și perspective salariale pentru specialiști
Conform ghidului salarial Hays, piața muncii pentru specialiști acoperă peste 280 de roluri în IT, finanțe, inginerie, marketing și supply chain. Salariile sunt stabilite pe baza unor procese reale de recrutare și sondaje naționale, oferind o imagine clară a nivelurilor de remunerare.
Studiul „HR Trends 2026” realizat de Randstad indică faptul că peste 80% dintre angajatori plănuiesc creșteri salariale în 2026. Competiția pentru angajați se extinde dincolo de salariu, incluzând bonusuri, asigurări medicale, flexibilitate și opțiuni de lucru remote. Aproximativ jumătate dintre companii se confruntă cu deficit de candidați pregătiți, ceea ce crește valoarea specialiștilor pe piață.
Noa Insight
Piața muncii din România înregistrează o cerere ridicată pentru specialiști, în special pentru cei cu peste cinci ani experiență. Companiile activează intens pentru a acoperi pozițiile vacante în sectoare tehnice și servicii, oferind salarii competitive și beneficii extresalariale, conform datelor din platforme de recrutare și studii recente.
Implicații
Creșterea cererii pentru specialiști influențează nivelul salariilor și ofertele companiilor, reducând fluctuația angajaților și accentuând competiția pentru candidați pregătiți în sectoarele tehnice și servicii.
Elemente-cheie
- Salariile medii nete pentru specialiști variază între 5.000 și 10.650 lei, în funcție de domeniul de activitate.
- Peste 12.000 de anunțuri de angajare au vizat specialiști și seniori în primele trei luni ale anului curent.
- Specialiștii aplică mai rar pentru joburi noi și au o pondere redusă în joburile remote, sub 9%.
Sursa originală a acestui articol este https://adevarul.ro/economie/domeniile-care-cauta-cu-disperare-specialisti-ce-2518136.html (link)
