Site-urile NoaMedia
Un sfert dintre angajatorii români anticipează disponibilizări România în primul trimestru al anului 2026. Studiul ManpowerGroup, realizat în decembrie 2025, arată o stagnare a pieței muncii România, cu o scădere semnificativă a intențiilor de angajare. Această tendință reflectă o prudență crescută în rândul companiilor din principalele regiuni ale țării.
Pe scurt:
- În primul trimestru 2026, 24% dintre angajatorii români intenționează să angajeze, iar 28% se așteaptă la disponibilizări, conform studiului ManpowerGroup.
- Climatul economic tensionat și presiunile fiscale determină angajatorii să prioritizeze stabilitatea și să reducă planurile de recrutare în România.
- Regiunile Sud-Vest, Sud și Sud-Est au perspective pozitive de angajare, în timp ce Vestul și Centrul înregistrează scăderi semnificative.
- Companiile mijlocii au cele mai bune perspective de angajare, iar sectoarele Finanțe & Asigurări și Comerț arată evoluții favorabile față de 2025.
Perspectivele pieței muncii România în primul trimestru din 2026
piața muncii România va înregistra o stagnare accentuată a activității de recrutare în perioada ianuarie-martie 2026, situându-se printre ultimele poziții la nivel global în ceea ce privește intențiile de angajare. Această situație este evidențiată de un studiu realizat de ManpowerGroup, care arată o Previziune Netă de Angajare (NEO) ajustată sezonier de 0%, în scădere cu 10 puncte procentuale față de trimestrul anterior.
Din cei 519 angajatori români intervievați, 46% nu vor face modificări în personal, în timp ce 24% intenționează să angajeze și 28% estimează disponibilizări România, un procent semnificativ mai mare decât media regională și globală.
Angajatori români manifestă prudență în recrutare
Climatul economic tensionat determină angajatorii români să prioritizeze stabilitatea și optimizarea resurselor. Reducerea planurilor de angajare și creșterea estimărilor privind disponibilizările reflectă o atitudine precaută. Miguel Trindade, directorul ManpowerGroup România, subliniază că presiunile fiscale și instabilitatea legislativă influențează deciziile privind forța de muncă, iar aproape trei din patru angajatori fie nu vor angaja, fie vor face concedieri.
Comparativ cu alte piețe, România se situează în zona inferioară a clasamentului internațional, cu o NEO ajustată de 0% și una neajustată de -4%, în timp ce țări precum Brazilia sau India raportează intenții de angajare mult mai ridicate.
Distribuția angajărilor pe regiuni și sectoare în primul trimestru 2026
Analiza regională arată o perspectivă pozitivă în Sud-Vest (+38%), Sud (+7%) și Sud-Est (+4%), în timp ce Vestul (-21%) și Centrul (-10%) înregistrează scăderi semnificative. București-Ilfov, Nord-Vest și Nord-Est se mențin aproape de stabilitate.
Companiile mijlocii (250–999 angajați) au cele mai bune perspective de angajare, în timp ce firmele foarte mici rămân pesimiste. Pe sectoare, Finanțe & Asigurări înregistrează cele mai bune previziuni, iar Comerțul și Logistica au înregistrat o îmbunătățire față de 2025. În schimb, serviciile și industria prelucrătoare arată o scădere a intențiilor de angajare.
Noa Insight
Un studiu ManpowerGroup indică o stagnare a activității de recrutare în România pentru primul trimestru 2026, cu o Previziune Netă de Angajare ajustată sezonier de 0%. Din 519 angajatori intervievați, 24% intenționează să angajeze, iar 28% estimează disponibilizări, reflectând o atitudine precaută în contextul economic actual.
Implicații
Rezultatele studiului arată o reducere a planurilor de angajare și o creștere a disponibilizărilor, afectând în special anumite regiuni și sectoare. Aceasta indică o presiune asupra pieței muncii și o prudență sporită a angajatorilor în gestionarea forței de muncă.
Elemente-cheie
- Previziunea Netă de Angajare (NEO) ajustată sezonier reprezintă intențiile nete de angajare raportate de angajatori, ajustate pentru sezonalitate.
- Din 519 angajatori români intervievați, 28% estimează disponibilizări în primul trimestru al anului 2026.
- Studiul evidențiază diferențe regionale în intențiile de angajare, cu creșteri în Sud-Vest și scăderi în Vest și Centrul țării.
Sursa originală a acestui articol este https://startupcafe.ro/piata-muncii-primul-trimestru-2026-angajatori-romani-1-4-angajatori-disponibilizari-91269 (link)
