Site-urile NoaMedia
Contractele part-time scapă de supraimpozitarea contribuțiilor sociale începând cu 2027, după un aviz favorabil în Comisia pentru buget-finanțe a Camerei Deputaților. Măsura vizează recalcularea contribuțiilor în funcție de venitul real al angajaților cu normă parțială. Decizia poate stimula înregistrarea contractelor part-time și reduce munca la negru în România.
Pe scurt:
- Contractele part-time scapă de supraimpozitarea contribuțiilor sociale începând cu 1 ianuarie 2027, conform unui proiect legislativ avizat favorabil.
- Supraimpozitarea actuală, introdusă în 2022, impune plata contribuțiilor sociale la nivelul salariului minim, afectând negativ contractele part-time.
- Eliminarea supraimpozitării ar putea crește numărul contractelor part-time și reduce munca la negru, România având doar 2,9% astfel de contracte.
- Proiectul urmează să fie votat în plenul Camerei Deputaților, după avizul favorabil din Comisia pentru buget-finanțe.
Contractele part-time scapă de supraimpozitarea contribuțiilor sociale în 2027
Eliminarea supraimpozitării contribuțiilor sociale pentru contractele part-time a primit un aviz favorabil în Comisia pentru buget-finanțe din Camera Deputaților. Proiectul legislativ prevede ca, începând cu 1 ianuarie 2027, contribuțiile sociale să fie calculate în funcție de venitul real al angajaților cu normă parțială.
Contextul supraimpozitării contractelor part-time
Regula actuală, introdusă în vara anului 2022, impune ca contribuțiile CAS și CASS pentru contractele part-time să nu fie mai mici decât cele aferente salariului minim brut. Această măsură a fost adoptată în cadrul unui pachet fiscal al Guvernului condus de Nicolae Ciucă și a vizat atât contractele cu normă întreagă, cât și cele cu timp parțial, cu excepții pentru elevi și studenți sub 26 de ani.
Impactul supraimpozitării și motivele eliminării
Inițiatorii proiectului susțin că supraimpozitarea a redus semnificativ numărul contractelor part-time și a stimulat munca la negru. Aceștia argumentează că măsura a fost bazată pe o prezumție eronată privind evitarea taxelor de către angajatori și angajați. Revenirea la calcularea contribuțiilor în funcție de venitul efectiv ar putea încuraja înregistrarea contractelor part-time și ar reduce evaziunea fiscală.
Proiectul și situația contractelor part-time în România
România se situează mult sub media europeană în ceea ce privește utilizarea contractelor part-time, acestea reprezentând doar 2,9% din totalul contractelor de muncă, față de o medie europeană de 17,1%. În Germania, aproape 40% dintre angajați au contracte cu normă parțială. Proiectul legislativ propune eliminarea prevederilor din Codul fiscal care impun calcularea contribuțiilor sociale la nivelul salariului minim pentru contractele part-time, bazându-se exclusiv pe venitul efectiv realizat.
După avizul favorabil din Comisia pentru buget-finanțe, proiectul urmează să fie supus votului final în plenul Camerei Deputaților, care are rol decizional.
Noa Insight
Comisia pentru buget-finanțe din Camera Deputaților a avizat favorabil un proiect legislativ care elimină supraimpozitarea contribuțiilor sociale pentru contractele part-time începând cu 1 ianuarie 2027. Astfel, contribuțiile vor fi calculate în funcție de venitul real al angajaților cu normă parțială, schimbând reglementarea actuală aplicată din 2022.
Implicații
Modificarea va afecta modul de calcul al contribuțiilor sociale pentru contractele part-time, eliminând obligația de plată la nivelul salariului minim. Aceasta poate influența înregistrarea contractelor și raportarea fiscală în sectorul muncii cu normă parțială.
Elemente-cheie
- Supraimpozitarea contribuțiilor sociale impunea plata CAS și CASS la nivelul salariului minim pentru contractele part-time.
- Proiectul prevede ca, din 2027, contribuțiile să fie calculate în funcție de venitul efectiv al angajaților cu normă parțială.
- Proiectul a primit aviz favorabil în Comisia pentru buget-finanțe și urmează votul final în plenul Camerei Deputaților.
Sursa originală a acestui articol este https://playtech.ro/2026/contractele-part-time-scapa-de-supraimpozitare-ce-se-schimba-pentru-angajati-si-firme-din-2027/ (link)
