Site-urile NoaMedia
ASF restructurare aduce tăieri salariale de 30% și suspendarea detașărilor începând cu 15 decembrie. Autoritatea de Supraveghere Financiară implementează aceste măsuri la nivel național, conform Legii nr. 145/2025. Schimbările vizează eficientizarea activității și reducerea posturilor până la 1 ianuarie 2026.
Pe scurt:
- ASF a început restructurarea cu reducerea salariilor cu 30% și suspendarea detașărilor începând cu 15 decembrie 2025.
- Legea 145/2025 impune reducerea posturilor cu 10% la specialiști și 30% la suport, pentru eficientizarea activității ASF.
- Vor fi eliminate 50 de posturi, rămânând 470 față de 550 anterior, iar salariile reduse se aplică până la 1 ianuarie 2026.
- ASF trebuie să raporteze noile organigrame și salarii până la 30 octombrie 2025 în fața comisiilor parlamentare.
ASF restructurare cu tăieri salariale și reducere posturi
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a început procesul de restructurare care include tăieri salariale și reducerea posturilor. Detașările au fost suspendate începând cu 15 decembrie, iar salariile angajaților au fost diminuate cu 30%, conform noilor prevederi legale.
ASF aplică Legea nr. 145/2025 privind eficientizarea activității autorităților administrative autonome. Procesul de reorganizare este în desfășurare, iar rezultatele vor fi comunicate după finalizare.
Detalii despre restructurarea ASF
Legea 145/2025 impune reducerea cu 10% a posturilor de specialitate și cu 30% a celor din structurile de suport, raportat la situația din 1 ianuarie 2025. De asemenea, toate salariile de bază și indemnizațiile vor fi reduse cu 30% față de nivelul din iulie 2025, măsura urmând să fie aplicată până la 1 ianuarie 2026.
Conducerea ASF nu va putea acorda bonusuri sau prime până la 31 decembrie 2028, iar valoarea cumulată a eventualelor prime anuale este plafonată prin lege.
Implicarea Guvernului și Parlamentului în restructurare
Secretariatul General al Guvernului a stabilit cadrul legislativ care obligă ASF să prezinte până la 30 octombrie 2025 rapoarte privind noile organigrame și grilele de salarizare în fața comisiilor parlamentare. Reducerea posturilor trebuie să se bazeze pe analize funcționale care să elimine suprapunerile și redundanțele.
Legea prevede criterii clare pentru ponderea funcțiilor de suport și interzice menținerea posturilor fără corespondent în Clasificarea Ocupațiilor din România. ASF trebuie să publice pe site-ul propriu organigrama actualizată și nivelurile salariale aferente funcțiilor de conducere.
Tăieri salariale și reducere posturi în cifre
Conform surselor, aproximativ 30 de angajați vor fi disponibilizați, iar 50 de posturi vor fi eliminate din schema de personal. Noua organigramă va cuprinde 470 de posturi, față de 550 în prezent.
Reducerea vizează atât posturile de specialitate, cât și structurile de suport, în conformitate cu cerințele legale.
Noa Insight
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a inițiat o restructurare ce implică suspendarea detașărilor și reducerea salariilor angajaților cu 30%. Măsurile sunt aplicate în conformitate cu Legea nr. 145/2025, vizând eficientizarea activității și reducerea posturilor în cadrul instituției.
Implicații
Restructurarea afectează schema de personal prin reducerea cu 10% a posturilor de specialitate și cu 30% a celor din structurile de suport, precum și diminuarea salariilor și interzicerea acordării de bonusuri până în 2028.
Elemente-cheie
- Legea nr. 145/2025 reglementează reducerea posturilor și salariilor în cadrul ASF pentru eficientizarea activității instituției.
- Salariile de bază și indemnizațiile angajaților vor fi reduse cu 30% până la 1 ianuarie 2026, conform prevederilor legale.
- ASF trebuie să prezinte rapoarte privind organigrama și grilele salariale până la 30 octombrie 2025 în fața comisiilor parlamentare.
Sursa originală a acestui articol este https://www.digi24.ro/stiri/surse-asf-a-oprit-detasarile-de-personal-si-reduce-salariile-angajatilor-cu-30-pana-la-1-ianuarie-ce-spune-institutia-3546651 (link)
