Site-urile NoaMedia
Cum au fost folosite subvenţiile angajare pentru a finanţa demisii repetate ale angajaţilor în Galaţi şi Gorj? ANOFM a sesizat instituţiile abilitate după controale efectuate în 2025 care au scos la iveală aceste practici. Situaţia ridică semne de întrebare privind eficienţa fondurilor publice şi respectarea legislaţiei muncii.
Pe scurt:
- ANOFM a sesizat instituțiile pentru controale privind subvențiile multiple acordate firmelor din Galați și Gorj în 2025.
- Angajații demisionau și erau reangajați rapid la alte firme pentru a obține subvenții repetate, contrar scopului legii.
- Au fost efectuate 20 de controale, iar premierul a confirmat că peste 13.200 de persoane au beneficiat de subvenții în acest an.
- ANOFM propune modificarea Legii 76/2002 pentru prevenirea acestor practici și a solicitat intervenția organelor de control abilitate.
Controale ANOFM privind subvenţiile pentru angajare şi demisiile angajaţilor
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a efectuat în 2025 controale repetate asupra subvenţiilor acordate pentru angajarea persoanelor din categorii defavorizate, constatând nereguli în mai multe judeţe. În Galaţi şi Gorj, s-a identificat o frecvenţă ridicată a cazurilor de subvenţionare multiplă, prin care angajaţii demisionau şi erau reînregistraţi rapid ca şomeri, fiind apoi angajaţi la alte firme din domeniul „pază şi protecţie” care solicitau subvenţii.
Practicile identificate în cazul subvenţiilor angajare
ANOFM a realizat 20 de acţiuni de control în perioada 2025-prezent, dintre care 19 programate şi unul inopinat, vizând inclusiv verificarea măsurilor de stimulare pentru angajarea persoanelor peste 45 de ani. Au fost semnalate suspiciuni privind acordarea repetată a subvenţiilor unor firme pentru aceleaşi persoane, care au încetat contractele prin demisie şi au fost angajate ulterior de alte societăţi.
Potrivit Codului Muncii, demisia este un act unilateral al angajatului, însă în multe cazuri persoanele respective se reînregistrează la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi sunt repartizate imediat către alţi angajatori care solicită subvenţii. Această practică permite accesarea succesivă a subvenţiilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj, fără integrarea durabilă a angajaţilor pe piaţa muncii, contrar scopului legii.
Sesizări şi măsuri pentru combaterea subvenţiilor angajare
La AJOFM Gorj şi Galaţi, fenomenul subvenţionării multiple a fost semnificativ, iar ANOFM a sesizat instituţiile abilitate pentru verificări suplimentare. Există suspiciuni că firmele au folosit presiuni asupra angajaţilor sau înţelegeri prealabile pentru a determina demisii formale, evitând astfel obligaţia de restituire a subvenţiilor şi obţinând în mod repetat fonduri nejustificat.
ANOFM nu are competenţe de sancţionare penală pentru aceste practici şi a solicitat intervenţia organelor de control abilitate. Pentru prevenirea acestor situaţii, instituţia a propus modificarea Legii 76/2002 privind stimularea ocupării forţei de muncă.
Impactul controalelor ANOFM şi reacţia autorităţilor
Premierul Ilie Bolojan a declarat că în 2025 statul a plătit subvenţii pentru angajarea a peste 13.200 de persoane din categorii vulnerabile, majoritatea fiind angajate la firme de pază din Bucureşti, Gorj şi Galaţi. Verificările au scos la iveală o schemă prin care angajaţii demisionau după ce firmele primeau subvenţia, fiind apoi angajaţi la alte societăţi care solicitau subvenţii similare.
Premierul a subliniat că neclarităţile legislative au permis astfel de practici, iar autorităţile responsabile nu au intervenit la timp pentru a le preveni.
Noa Insight
ANOFM a realizat controale repetate în 2025 privind subvenţiile acordate pentru angajarea persoanelor din categorii defavorizate, identificând nereguli în judeţele Galaţi şi Gorj. S-au constatat cazuri de subvenţionare multiplă prin demisii şi reangajări rapide în firme din domeniul „pază şi protecţie” care solicitau subvenţii.
Implicații
Controalele au condus la sesizarea instituţiilor abilitate pentru verificări suplimentare, vizând prevenirea accesării repetate şi nejustificate a subvenţiilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj în judeţele Galaţi şi Gorj.
Elemente-cheie
- Demisia este un act unilateral al angajatului conform Codului Muncii, folosită în practici de subvenţionare multiplă.
- ANOFM a efectuat 20 de acţiuni de control, dintre care 19 programate şi unul inopinat, în perioada 2025-prezent.
- ANOFM a sesizat instituţiile abilitate, deoarece nu are competenţe de sancţionare penală pentru aceste practici.
Sursa originală a acestui articol este https://www.news.ro/social/anofm-sesizat-institutiile-pot-face-verificari-privire-cazurile-angajati-inregistrati-judetele-galati-gorj-multe-firme-au-solicitat-subventii-stat-excluse-presiuni-asupra-angajatilor-demisioneze-1922404212002026031222375873 (link)
